新人2年後フォロー研修

2015.08.30

【研修のねらい】

  1.  入社2年目を迎え、業務を遂行する上で不可欠な基本ビジネススキルやコミュニケーション能力の再確認や養成を行う。
2.  仕事に対する意識付けを再確認する。

【期待される効果】

  1.  仕事の基本やコミュニケーション能力を再確認することにより、現状よりもワンランク上の業務遂行能力が身につきます。
2.  仕事に対する意識付けをしっかりすることで、会社や上司のさらなる期待に応える社員になっていただきます。

 

◇タイムスケジュール(例)

時間

内  容

概  要

1000

 

 


 

 




1200

◇オリエンテーション

1.社会に対する意識付け
(1)今、求められる社員とは
(2)プロ意識を持つ
(3)できる社員の共通項

【解説・グループ演習】

 2.社内コミュニケーション
(1)コミュニケーションの基本
(2)ビジネスマナーの確認
(3)コミュニケーションのスキル
(4)報告・連絡・相談

【解説・グループ演習】

 

 

 2年目を迎え惰性に陥りがちな、仕事に対する意識や心構えについて再確認します。

 

 
仕事の基本である社内コミュニケーションの基本と最低限のマナーを身につけていただきます。

1300

 

 


 

 

 

 

1700

3.社外コミュニケーション
(1)第一印象の重要性
(2)プレゼンテーション能力

【解説・グループ演習】

 4.ビジネススキルの向上
(1)聞くスキル
上司から聞く、お客様から聞く
(2)話すスキル
分かりやすい話し方
ビジネス話法
(3)効率のよい仕事の進め
時間の使い方
優先順位のつけ方
自己管理の重要性

【解説・グループ演習】

 
◇研修のまとめと質疑応答

社外コミュニケーションの重要ポイントを解説し、お客様視点のコミュニケーションを身につけていただきます。

 

業務を遂行する上で必要なビジネススキルについて解説し、ワンランク上の仕事力を身につけていただきます。

スケジュールは、状況により変更する場合がありますので、ご了承ください。

■費用:お問合せください。



【研修のねらい】

  1.  入社2年目を迎え、業務を遂行する上で不可欠な基本ビジネススキルやコミュニケーション能力の再確認や養成を行う。
2.  仕事に対する意識付けを再確認する。

【期待される効果】

  1.  仕事の基本やコミュニケーション能力を再確認することにより、現状よりもワンランク上の業務遂行能力が身につきます。
2.  仕事に対する意識付けをしっかりすることで、会社や上司のさらなる期待に応える社員になっていただきます。

 

◇タイムスケジュール(例)

時間

内  容

概  要

1000

 

 


 

 




1200

◇オリエンテーション

1.社会に対する意識付け
(1)今、求められる社員とは
(2)プロ意識を持つ
(3)できる社員の共通項

【解説・グループ演習】

 2.社内コミュニケーション
(1)コミュニケーションの基本
(2)ビジネスマナーの確認
(3)コミュニケーションのスキル
(4)報告・連絡・相談

【解説・グループ演習】

 

 

 2年目を迎え惰性に陥りがちな、仕事に対する意識や心構えについて再確認します。

 

 
仕事の基本である社内コミュニケーションの基本と最低限のマナーを身につけていただきます。

1300

 

 


 

 

 

 

1700

3.社外コミュニケーション
(1)第一印象の重要性
(2)プレゼンテーション能力

【解説・グループ演習】

 4.ビジネススキルの向上
(1)聞くスキル
上司から聞く、お客様から聞く
(2)話すスキル
分かりやすい話し方
ビジネス話法
(3)効率のよい仕事の進め
時間の使い方
優先順位のつけ方
自己管理の重要性

【解説・グループ演習】

 
◇研修のまとめと質疑応答

社外コミュニケーションの重要ポイントを解説し、お客様視点のコミュニケーションを身につけていただきます。

 

業務を遂行する上で必要なビジネススキルについて解説し、ワンランク上の仕事力を身につけていただきます。

スケジュールは、状況により変更する場合がありますので、ご了承ください。

■費用:お問合せください。



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